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Si aceptablemente con la expedición de la Resolución 312 de 2019 la matriz admitido pasa a ser un estándar mínimo de cumplimiento sólo para ciertas empresas, basta con indicar que la normatividad en riesgos laborales hace parte intrínsecamente del Sistema de Gestión en SST de cualquier empresa bajo el entendido que toda empresa sin importar el punto, actividad económica, riesgos o números de trabajadores debe sujetarse a las normas de seguridad y salud en el trabajo vigentes en aras de alertar accidentes y enfermedades laborales.

Ademas deberá controlar si el sistema de gestión de SGSST cumple con los requisitos de este estándar internacional ISO 45001.

Igualmente, lo inicial redunda en resultados positivos que optimizan los procesos de la empresa no sólo en las condiciones de salud y seguridad de los trabadores sino también representan un impacto conveniente en términos de económicos para las empresas.

Obviamente, es necesario determinar los posibles que se requieren para cumplir con las exigencias de capacitación.

Asimismo, explicó que la relación existente entre dichas normas es que una norma resulta ser el fundamento de la otra, por lo que se acude a la noción de norma superior y norma inferior respectivamente.

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Previene sanciones y multas: promueve el cumplimiento de los requisitos legales y te protege en caso de inspecciones laborales.

Para establecer la matriz admitido de empresa es necesario tener presente que esta se integra de dos componentes, el primero es el componente admitido y el segundo es el componente de cumplimiento y seguimiento. Lo antecedente, está basado en el modelo mismo del SG- SST que no se trata de un simple proceso estableciendo pasos, sino que se entiende como un proceso dinámico, integrado e iterativo que exige la progreso en las actividades de la seguridad y salud en el trabajo en su conjunto.

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Además, velar por el cumplimiento efectivo de las sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo pdf normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.

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